IBM – Trabalhando para um planeta mais inteligente
A IBM é uma empresa de tecnologia da informação que faz parte da história da humanidade. Desde sua fundação, em 16 de junho de 1911, até os dias de hoje, a IBM está sempre com foco no futuro, investindo nas mais diversas pesquisas de desenvolvimento: criou o código de barras, ajudou o homem a ir à lua, integra sistemas entre carros e celulares, administra sistemas de bancos e ainda desenvolve consoles para videogames. Entretanto, a IBM definiu-se não só através de produtos, tecnologias ou líderes, mas por valores fundamentais.
Os valores da IBM - “dedicação ao sucesso de cada cliente; inovação que faz a diferença para a companhia e para o mundo, e confiança e responsabilidade pessoal em todos os relacionamentos” - servem como base para sua cultura e sua marca e asseguram que seus funcionários gerem inovações importantes para a empresa e para o mundo. Atualmente, assuntos relacionados a sustentabilidade e meio ambiente estão no topo da agenda estratégica da IBM, liderando o caminho para o desenvolvimento de “tecnologia verde”.
Ricardo Pelegrini, presidente da IBM do Brasil, dá algumas dicas para quem quer fazer parte desta história, iniciando sua carreira como estagiário na empresa.
Segundo ele, o setor exige uma busca constante pelo autodesenvolvimento, mas para ser um “IBMista” - termo que faz referências aos funcionários da IBM - não basta estar atualizado com os avanços da tecnologia, é preciso se reinventar e estar à frente desses avanços, além de manter sempre de olhos bem abertos para o mercado. Formado em administração pela Fundação Getúlio Vargas de São Paulo e especializado em marketing pela Columbia University, Pelegrini comanda a IBM no Brasil desde 2007. A filial brasileira da empresa recebe currículos de universitários durante todo o ano e tem 270 ex-estagiários em postos executivos.
Pelegrini afirma que para ser um profissional de sucesso na área de tecnologia da informação é necessário se manter atualizado tecnologicamente, assumir que nunca aprendeu tudo e principalmente que está sempre de olhos bem abertos para o mercado. “Assim como a companhia, se o profissional não se reinventar e não mantiver constantemente um olho no cliente para atender suas necessidades, estará com problemas. Se ele se desconectar do mercado, sairá dele.”, afirma.
A IBM está liderando uma revolução na cidadania corporativa – em comemoração aos 100 anos da companhia no mundo, os “IBMistas” têm dedicado mais de oito milhões de horas para ações sociais. É o chamado “Service Day”, onde a empresa cedeu o dia 15 de junho para os funcionários se dedicarem a atividades voluntárias.
Olhando para esta companhia responsável e inovadora que é a IBM, surge a dúvida: Como se destacar na hora de disputar uma vaga?
Pelegrini dá a dica: “A IBM destaca quem conhece os valores da empresa como um diferencial na hora da seleção de estagiários. Para trabalhar na IBM e se transformar em 'IBMista' é necessário que o profissional incorpore os valores da empresa e se identifique com eles. Além disso, buscamos pessoas que tenham iniciativa e contínua vontade de se autodesenvolver e saibam lidar com a mudança, já que o nosso ambiente de trabalho é muito dinâmico e em constante desenvolvimento. Buscamos ainda pessoas que tenham espírito de time e que sejam motivadas com a globalização. Por último, procuramos profissionais que valorizem e estejam engajados em atividades sociais e que respeitem a diversidade.”
Busque pelas vagas de seu interesse e realize seu cadastro: www.ibm.com/br/employment
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