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Como fazer um bom currículo

Os dez mandamentos sobre como se fazer um bom currículo

As dúvidas na caminhada para se conseguir o primeiro emprego já começam no primeiro passo: a formulação do seu currículo.
Essas poucas páginas de informação não são meramente uma burocracia para entrar em um processo seletivo. Muito além desse conceito, o currículo é o primeiro contato entre a empresa e o candidato, a primeira peneira na seleção para uma vaga. É a primeira impressão que o candidato causa no recrutador. E todos sabem o que dizem sobre primeiras impressões.

Dessa forma, caracterizando a formulação do currículo como a venda inicial de seu perfil a uma empresa, torna-se essencial que esse documento seja feito da melhor forma possível. Para tanto, nesta reportagem serão apresentados os dez mandamentos para se fazer um bom currículo:

1º Mandamento: Serás objetivo
Uma regra essencial diz que o currículo não pode ter mais que duas páginas. Avalie as informações que de fato são imprescindíveis e seja o mais sucinto possível. Caso você tenha passado por muitas experiências profissionais, deve-se colocar apenas as últimas quatro, de preferência as que merecem maior destaque e que sejam mais diferentes entre si. O bom candidato deve saber sintetizar e priorizar informações.

2º Não repetirás experiências
Informações repetitivas ou redundantes tornam o currículo desinteressante e longo. Caso você tenha passado por experiências semelhantes nas empresas nas quais trabalhou, aconselha-se colocar esses dados em um resumo de qualificações.

3º Destacarás sua eficiência
Em cada experiência profissional mencionada no currículo, deve-se descatar, além do nome da empresa na qual trabalhou, o cargo ocupado, o período em que ocupou o cargo e os resultados obtidos, de forma a comprovar a sua eficiência.

4º Evitarás jargões empresariais
Termos como pró-ativo, confiável, empreendedor, dinâmico, entre outros, devem ser evitados. Tais jargões são vistos como uma forma de enfeitar o currículo e, para as empresas, não dizem nada de concreto.

5º Colocarás todos os dados pessoais
O candidato deve se lembrar de colocar todos os dados pessoais, principalmente os dados para contato, endereço, estado civil e a idade. Muitas empresas chegam a descartar imediatamente currículos que não possuem os dados pessoais completos. Em específico, tenha um endereço de e-mail sério, com seu nome e sobrenome. Endereços com apelidos ou brincadeiras são mal-vistos por empresas.

6º Zelarás pela estética do documento
A imagem do currículo é a primeira imagem que a empresa tem de você. Por isso, ele deve ser extremamente organizado. As empresas analisam a forma como as informações são ordenadas, assim como o seu senso de planejamento e organização diante da forma como o currículo lhes é apresentado.
Prefira sempre um modelo simples, sem cores, símbolos, ilustrações ou fotos, pois tais itens demonstram que o currículo privilegia a atenção ao visual em relação ao conteúdo. Truques como aumento de fonte ou espaçamento para preenchimento de espaço devem ser evitados, devido à sua obviedade. Dois tipos de fontes não são recomendáveis: Times New Roman, por ser a utilizada em cerca de 90% dos currículos, e Comic Sans, por ser muito informal. Busque algo entre Arial, Georgia e Verdana. O tamanho da fonte não deve ser nem muito pequeno nem muito grande, entre 10 e 12 pontos.
Por último, imprima seu currículo em folha branca, A4, em formato vertical. Folhas coloridas, em tamanhos distintos ou em impressão em diferentes direções também chamam uma atenção pejorativa para o visual.

7º Falarás sobre atividades extra-curriculares
Profissionais recém chegados ao mercado de trabalho têm a impressão de que não há imformações substanciais para serem colocadas em seu currículo. Nesse caso, o recomendável é falar sobre atividades extrtacurriculares, tais como participações em grêmios, centros acadêmicos, empresas juniores, atléticas, organização de eventos, entre outros.
Uma pequena parte do currículo pode ser dedicada a seus hobbies e lazeres, tais como prática de esportes e participação em projetos sociais, para que a empresa tenha uma idéia de como é a sua estrutura desse fora do ambiente profissional. No entanto, tais informações só devem ser colocadas se elas forem agregar ao currículo uma imagem de equilíbrio e qualidade de vida. Do contrário, é preferível não mencionar esse tipo de conteúdo.

8º Não assassinarás o português
Erros de português são inadimissíveis em currículos. Pressupôe-se que o candidato tenha domínio do próprio idioma e que tenha revisado uma quantidade considerável de vezes o documento que é tão importante para a sua carreira profissional.

9º Não falarás mentiras
Mesmo que seu currículo não tenha muitas informações, não acrescente informações que não são verdadeiras ou são mais significativas do que a realidade. Isso acontece muito com o nível de domínio de um idioma ou com tempo de permanência em um determinado cargo. Se o recrutador de alguma forma descobrir alguma informação errônea em um currículo, ele é imediatamente descartado.

10º Atualizarás sempre seu currículo
Tenha o hábito de atualizar seu currículo pelo menos uma vez por ano. O descaso com a atualização do currículo pode levar a uma perda de oportunidade de passar informações relevantes ao recrutador, além de passar uma imagem de desatenção por parte do candidato.

A partir dessas dicas,  recomenda-se a todos os leitores a elaboração de um currículo o quanto antes, pois oportunidades de emprego ou estágio surgem quando menos se espera e um currículo feito às pressas pode ocasionar a perda de uma boa vaga. Além disso, a equipe da Talento aconselha a todos o cadastramento em bancos de currículos, pois muitas empresas têm acesso a esses currículos e por eles seleciona candidatos a disputar um determinado cargo de interesse.

O cadastro de currículos no banco da Talento é gratuito e feito no próprio site www.talentounicamp.com.br.

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